In den Vereinigten Arabischen Emiraten wird der Mangel an Pflegepersonal auf Kosten ausländischer Arbeitnehmer ausgeglichen

Im Zusammenhang mit der Eröffnung zahlreicher neuer Gesundheitseinrichtungen planen die Personalagenturen der Vereinigten Arabischen Emirate, in diesem Jahr Hunderte von Krankenschwestern einzustellen, um dem Markt die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Im heutigen Land herrscht ein starker Mangel an medizinischem Personal für den Mittel- und Nachwuchsbereich.

Die Arbeitsämter rekrutieren Krankenschwestern und Pfleger aus anderen Ländern, darunter den Philippinen, dem Libanon, Jordanien, Syrien und Indien. Ein solcher Schritt wird dazu beitragen, den Mitarbeitern Krankenhäuser und medizinische Zentren zur Verfügung zu stellen, die dieses Jahr in Sharjah, Fujairah und Ajman eröffnet werden.

Experten zufolge erfordert der Ausbau des Gesundheitswesens in den VAE nicht nur mehr Personal, sondern auch höher qualifiziertes Personal.

Wir erinnern daran, dass Ende April das Universitätsklinikum in Sharjah eröffnet wurde, in dem 700 Menschen arbeiten werden. Weitere 5 medizinische Einrichtungen befinden sich derzeit in Sharjah, Ajman und Ras Al Khaimah im Bau.

Laut Edna Rance, dem Business Development Manager von Reach Consulting in Abu Dhabi, planen sie in diesem Jahr, auf Wunsch ihrer Kunden rund 200 Krankenschwestern einzustellen.

Letzten Januar half das Unternehmen dem Gesundheitsministerium, 100 Krankenschwestern aus Jordanien und 228 aus den Philippinen für das Masafi-Krankenhaus in Fujairah zu rekrutieren.

In diesen Ländern fanden Interviews mit Kandidaten statt, in denen jeweils eine Delegation des VAE-Ministeriums flog.

Unternehmen, die in den VAE Krankenschwestern beschäftigen, müssen alle von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten zu Ausbildung und Berufserfahrung überprüfen. Dies kann bis zu sechs Monate dauern. Und obwohl solche Kontrollen die Qualität der Dienstleistungen gewährleisten, verzögert sie gleichzeitig den Einstellungsprozess und führt zu einem künstlichen Mangel auf dem Arbeitsmarkt.